İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin amacı, çalışanların işyerindeki tehlikeleri tanıması, güvenli davranış geliştirmesi ve görevlerine ilişkin önlemleri öğrenmesidir. ALFA 34 işyerine özgü eğitim ihtiyaçlarının analizini, planlanmasını ve yetkisi kapsamında eğitim uygulamasını destekler.
Hizmet Kapsamı
Temel İSG Eğitimleri
Tehlike sınıfı, çalışanların görevleri ve yürürlükteki eğitim yükümlülüklerine göre programlanır.
İşe Başlama ve Göreve Özgü Eğitimler
Yeni başlayan veya görev/ekipman değişikliği yaşayan çalışanlara uygun içerik oluşturulur.
Uygulamalı Risk Eğitimleri
Yüksekte çalışma, yangın, tahliye, kişisel koruyucu donanım ve iş ekipmanlarıyla güvenli çalışma konularında ihtiyaç odaklı çalışmalar planlanır.
Uygulama Sürecimiz
İhtiyaç analizi
İşyerindeki görev ve riskler ile geçmiş eğitim kayıtları incelenir.
Eğitim planı
Mevzuat, eğitim türü, süre ve katılımcı grupları belirlenir.
Uygulama
Uygun eğitici ve yöntemle teorik veya uygulamalı eğitim yürütülür.
Ölçme ve kayıt
Katılım, değerlendirme, belgelendirme ve tekrar ihtiyaçları izlenir.
Sık Sorulan Sorular
İSG eğitimini kim verebilir?
Eğitimi verecek kişi ve kuruluşların, ilgili eğitim türü bakımından mevzuattaki nitelikleri karşılaması gerekir.
İlkyardımcı sertifikası bu eğitimle alınır mı?
Hayır. İlkyardımcı eğitimi ve sertifikasyonu ayrı düzenlemelere ve yetkili eğitim merkezlerine tabidir.
Her sektör için aynı eğitim yeterli midir?
Hayır. Eğitim programı işyerinin risklerine, iş türüne ve çalışan gruplarına göre uyarlanır.
Görev, Yetki ve Mevzuat Çerçevesi
6331 sayılı Kanun ve Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik temel alınır. İlkyardımcı eğitimi, zorunlu mesleki eğitim ve sertifikasyon özel düzenlemeleri ayrıca değerlendirilir.
Resmî mevzuat kaynağı: mevzuat.gov.tr. Güncel hükümler ve kuruluşun yetki kapsamı, hizmet sözleşmesi öncesinde ayrıca kontrol edilir.
Neden ALFA 34?
Hizmet kapsamını işletmenizin gerçek ihtiyacına göre tanımlıyor, uygulanabilirliği ve izlenebilirliği birlikte ele alıyoruz.
- Görev, risk ve katılımcı profiline göre eğitim planlama
- Yetki gerektiren eğitim ve belgelendirmelerde doğru kuruluşla koordinasyon
- Katılım, ölçme-değerlendirme ve kayıtların izlenebilir biçimde takibi